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2017-09-25
“百聯文化我來講”勞模專場演講比賽一等獎獲得者演講文稿
從“四千精神”到百聯文化
物貿股份黨委副書記、紀委書記、工會主席 錢麗萍
  我是一名上海物貿的員工,老物貿人告訴我,千言萬語,千山萬水,千方百計,千辛萬苦是我們精神的傳家寶。他們用行動印證著“四千精神”在企業發展中有多么重要。
  如今,時代變遷,企業文化也被賦予更多新的內涵。如今,物貿正處于特殊艱難的時期,我們依然用心在每一個崗位努力工作,用勁為維護上市公司的形象拼搏。
作為晶通化學的老業務員,褚覺偉亮出了傲人的業績表。都說成績的背后凝結著努力,所不同的是,褚覺偉要做到這些還必須付出比常人加倍的艱辛!他的成功在于不要命的拼勁。膝蓋骨前后做了兩次手術,打了鋼釘,他堅持在崗位上;嚴重的糖尿病、高血壓,他靠每天大把的吃藥,支撐著高強度的工作。他的成功在于敏銳的市場嗅覺,近年來,通過引入一批具有高技術含量的新產品,帶動了業務的快速增長。他的成功在于把客戶當作朋友,小到代購一張車船票,大到為外地客戶在上海求醫問藥,他用真誠贏得了真心。就是這樣一位普普通通老業務員,卻是物貿“四千”精神的傳承人,更是百聯集團“迎難攻堅,砥礪前行”文化的踐行者。
  像褚覺偉這樣的員工,在物貿還有很多。
  七月的上海驕陽似火,每天早晚高峰時段,在物貿大廈位于中山北路主干道的十字路口,你都會看到有員工佩戴著黨徽、胸牌,在為進出大廈的車輛進行疏導。臉上掛滿了汗水,衣服早已經濕透,這是大廈安保部的黨員主動請纓,為客戶提供服務的又一項舉措,這是大廈員工踐行“讓客戶更喜愛我們”的服務承諾從三十層樓的高度向廣度的延伸。
  就在這幢大廈的五樓,一群來自天南地北的大學生匯集在有色金屬交易中心這個平臺。他們主辦了一場場專業領域研討會,參與了有色金屬現貨價格SMEI的編制,經歷了上海有色金屬交易中心掛牌的時刻,他們從懵懂的門外漢一步一步摸索前行。“學習創新,攻堅擔當”,年輕人的心渴望著和平臺一起成長。
  這組照片來自斯柯達汽車黃曉懿技師工作室。小伙子們正在全神貫注地為客戶檢修車輛。如果說,持續的高溫對于大多數人來講意味著酷暑難耐,那么,對于這群年輕人而言,則是天大熱,人大干!說心里話,我非常喜歡他們身上穿的綠色工作服,不僅看上去賞心悅目,更彰顯著百聯集團“活力高效,團結協作”的團隊精神。
  最后,我還想說一件事。就在前不久,南方多地遭遇有記錄以來的最大洪災,生資物流公司28名湖南籍員工中, 5人家中的房屋倒塌了,23人家中的農田被沖毀了。災情牽動著所有物貿員工的心,一場募捐活動就此拉開。募捐的隊伍里有持續經營企業的員工,有清理中心的留守人員,甚至有幾位已經內退回家的員工聽說了這事,也托同事捎來了一份心意。尋常的一件事卻讓我堅信,物貿員工人心沒有散,隊伍沒有亂。
  的確,因為各種各樣的原因,我們的周圍沒有那么多的先進和勞模,可每一位在平凡崗位努力工作的物貿人,他們臉上的汗水同樣金貴;每一位在特殊時期不松勁、不放棄的物貿人,他們的執著與付出更加令人感佩。
  逆水行舟,不進則退。今天的上海物貿正經歷著刮骨療傷、脫胎換骨的艱難過程,等待著破繭而出、涅槃重生的那一天;今天的物貿員工愿意用加倍的努力,加倍的付出,加倍的真誠去換一個屬于企業、也屬于自己的未來。
  面對集團企業文化宣貫的熱潮,我時常在想全體物貿人又該作出怎樣的呼應和回答。就像涓涓細流終歸大海,在百聯集團企業文化的培育過程中,既要有主力板塊高舉創新旗幟,不斷吹響的豪邁旋律,也應該有我們物貿人堅守、堅持、從容、堅定的副樂章。
  也許,每一位物貿員工的聲音是那么微小,但是所有的心愿匯聚在一起就成了最堅定的力量。也許,此刻的上市公司還沒有從過往的傷痛中徹底走出,但依托百聯集團更為寬廣的平臺,物貿員工就有了信心和底氣。
  也許,以后的物貿不再是今天我們熟悉的摸樣,但只要“四千精神”得以傳承,只要百聯文化發揚光大,我們愿意為了這樣一個未來,拼盡全力,重新出發!
 
  注:錢麗萍被評為2016年上海市國資委系統優秀黨務工作者
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